Personal-Stellenanzeigen für Duales Studium DHBW in Frankfurt

take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s

. Arbeitsrecht, Performance-Management, Personal- & Organisationsentwicklung) Aktive Neugestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und Richtlinien und Unterstützung bei unterschiedlichen HR-Projekten Konstruktive

! Leitung der Bereiche Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Personal Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inkl. deren Berichterstattung, Verantwortung für die Buchhaltung, Steuerwesen, Kosten

attraktivster Arbeitgeber 2022 Statista-Auszeichnung Dies (er-)schaffen Sie bei uns Ein sauberes Stadtbild mit effizientem Ressourceneinsatz: Mit dieser Zielsetzung disponieren Sie Personal und Fahrzeuge

und Einweisung vom klinischen Personal  Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei der Marktanalyse und Umsatzplanung Nationale bzw. internationale Messe- und Kongressteilnahme sowie Teilnahme an lokalen Symposien

Koob, Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer CD204.03 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Carina Dörfer, Tel.: +49 6247 242 8153, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de

unter der Kennziffer CD204.03 an:BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Carina Dörfer, Tel.: +49 6247 242 8153, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https

Ansprechpartner für Versicherer sowie die Personal- und Lohnbuchhaltung der KundenMitgestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Prozesse und Systeme in zukunftsweisenden ProjektenSicherung

sind für dich kein Problem (4 bis 5 Dienstreisetage monatlich). Fort- und Weiterbildungen sowie Förderung von ZusatzqualifikationenJobticketEine Personal-Trainer-Stunde pro WocheRegelmäßige Team-Lunchs und legendäre

Objektbesuche sind für dich kein Problem (4 bis 5 Dienstreisetage monatlich). Fort- und Weiterbildungen sowie Förderung von Zusatzqualifikationen Jobticket Eine Personal-Trainer-Stunde pro Woche Regelmäßige Team

sowie Ansprechpartner für Versicherer sowie die Personal- und Lohnbuchhaltung der Kunden Mitgestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Prozesse und Systeme in zukunftsweisenden Projekten

für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

AH117.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit entsprechender WeiterqualifikationSie verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich

der Personalbeschaffung ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt „Personal“ oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische

Berufserfahrung auf operativer Ebene in der Personaldienstleistungsbranche mit Erfolg in der Personal- und Ergebnisverantwortung können Sie nachweisen Als Führungskraft agieren Sie lösungsorientiert

zusammenführen.  Anspruchsvolle Aufgaben:  Steigerung des Umsatzes, klinische Präsenz und Kundenaktivität erhöhen Vorstellung und Präsentationen bei relevanten Stakeholder Schulung von medizinischem Personal

-Systeme, Bussysteme, Antriebssysteme etc.) Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Fehlerbehebungen Abstimmung technischer Fragen im Team und mit dem Kunden Einweisung und Schulung des Personals

das Mitarbeiterteam und übernehmen die fachliche Führungsverantwortung für die Mitarbeiter Sie organisieren den Tagesbetrieb und planen den effizienten Einsatz von Personal, Arbeitsplätzen, Technologie, Software

das Mitarbeiterteam und übernehmen die fachliche Führungsverantwortung für die Mitarbeiter Sie organisieren den Tagesbetrieb und planen den effizienten Einsatz von Personal, Arbeitsplätzen, Technologie, Software